Karmendan bibînin û biparêzin.

1. Ji bilî giştî taybet

   Di daxuyaniya kar de rojnameya rojane ya rastîn binivîse: qad, dirêjahiya dorpêçê, saetên kar, shiftên dawiya hefteyê, wesayîta û destwerdan. Agahiyên taybet baweriyê çêdikin.

2. Zû bersiv bidin

   Ger bikaribe di heman rojê de bersîv bide. Telefoneke kurt gelek caran ji e-nameyeke dirêj zêdetir e. Pêvajoya serlêdanê hêsan bikin - ji bo têkiliya yekemîn CV bes e.

3. Tîma xwe tevlî bikin

   Karmendên te hevkarên baş nas dikin. Bi awayekî çalak ji bo referansan bixwazin û kesên eleqedar vexwendin ku hûn bi we re hevdîtin bikin an beşdarî gera ceribandinê bibin.

4. Plana pêşkêşkirinê

   Plana destpêkirinê ya nivîskî bi kesên têkilî yên sabît, dewreyên bi hev re û hevdîtinên vegotinê bawerîya karmendên nû dide. Ev jî di rêziknameya QM-ya te de cihê xwe digire.

5. Li ser nisbet û kalîteya karmendên pispor çavdêrî bikin

   Bi rêkûpêk binirxînin ku kîjan kalîteyên ku ji bo gera we hewce ne. Di NRW de, peymanên di § 132a SGB V de diyar kirin ku kîjan xizmetên tenduristiyê dikarin ji hêla kîjan karmendan ve bên pêşkêşkirin. Ji bo komên xizmetê yên 1 û 2, ji bo alîkarên lênêrînê kursên hînkirinê yên din ên naskirî hene.

6. Hemşîrên ji derve

   Kwalifikasyonên biyanî li gorî § 40 Qanûna Karûbarên Heşîşehî tên naskirin, gelek caran bi kurseke adaptasyonê an testa zanebûnê. Di dema pêvajoya naskirinê de karkirina li gor § 16d ya Qanûna Rûniştinê pêkan e. Ji bo vê yekê wextê plan bikin û di tîmê de hevalekî rastîn hebin.

7. Ji bo perwerdeya berfireh fînans wergirin

   Ajansa kar dikare fînansê bide perwerdeya berdewam a karmendan di bin § 82 SGB III de. Gelo û di çi astê de ji bo her rewşê biryar tê dayîn - zû bi xizmeta karsaziyê re biaxivin.

8. Kêmbûna karmendên pira

   Heke tişt di demeke kurt de zehmet bibin, karmendên demkî dikarin alîkarî bikin ku lênêrîna xwe biparêzin heta ku post dîsa bê dagirtin.

   Arbeitnehmerüberlassung durch die Corpus Callosum Dienstleistungsgesellschaft mbH, Erlaubnis der Agentur für Arbeit Düsseldorf.

Agahiyên giştî yên pratîk, ji Cotmeha 2026. Ew ne şûna şîretên hiqûqî an bacê ne. Qanûnên heyî, rêbername û peyman di her rewşê de tên sepandin.