Βρίσκοντας προσωπικό - και διατηρώντας τους.

1. Συγκεκριμένα και όχι γενικά

   Περιγράψτε την πραγματική καθημερινή ρουτίνα στην αγγελία εργασίας: περιοχή, διάρκεια των γύρων, ώρες εργασίας, βάρδιες το Σαββατοκύριακο, όχημα και εισαγωγή. Η συγκεκριμένη πληροφορία δημιουργεί εμπιστοσύνη.

2. Απαντήστε γρήγορα

   Αν είναι δυνατόν, απαντήστε στις αιτήσεις την ίδια ημέρα. Ένα σύντομο τηλεφώνημα συχνά κάνει περισσότερα από ένα μεγάλο e-mail. Κρατήστε την διαδικασία υποβολής αίτησης απλή - ένα βιογραφικό είναι αρκετό για την πρώτη επαφή.

3. Συμμετέχει η δική σου ομάδα

   Οι υπάλληλοί σας γνωρίζουν καλούς συναδέλφους. Ζητήστε ενεργά παραπομπές και προσκαλέστε ενδιαφερόμενους ανθρώπους να σας συναντήσουν ή να συμμετάσχουν σε δοκιμαστικό γύρο.

4. Σχεδιάστε την εισαγωγή

   Ένα γραπτό σχέδιο εισαγωγής με σταθερά πρόσωπα επαφής, συνοδευόμενες περιόδους και συνομιλίες ανατροφοδότησης δίνει εμπιστοσύνη στο νέο προσωπικό. Ανήκει επίσης στο εγχειρίδιο QM σου.

5. Παρακολούθηση του ποσοστού και των προσόντων του εξειδικευμένου προσωπικού

   Ελέγξτε τακτικά ποια προσόντα χρειάζονται πραγματικά οι γύροι σας. Στο NRW, οι συμφωνίες στο πλαίσιο του § 132a SGB V καθορίζουν ποιες υπηρεσίες ιατρικής περίθαλψης μπορούν να παρέχονται από ποιο προσωπικό. Για τις ομάδες υπηρεσίας 1 και 2, υπάρχουν αναγνωρισμένα μαθήματα περαιτέρω κατάρτισης για βοηθούς φροντίδας.

6. Νοσηλευτές από το εξωτερικό

   Τα αλλοδαπά προσόντα αναγνωρίζονται δυνάμει § 40 του νόμου για τα νοσηλευτικά επαγγέλματα, συχνά με ένα μάθημα προσαρμογής ή ένα τεστ γνώσεων. Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας αναγνώρισης, είναι δυνατή η απασχόληση βάσει § 16d του νόμου περί διαμονής. Σχεδιάστε χρόνο γι' αυτό και έναν σταθερό σύντροφο στην ομάδα.

7. Χρηματοδότηση για περαιτέρω κατάρτιση

   Το γραφείο απασχόλησης μπορεί να χρηματοδοτήσει την περαιτέρω κατάρτιση των εργαζομένων στο πλαίσιο του § 82 SGB III. Το κατά πόσον και σε ποιο βαθμό αποφασίζεται κατά περίπτωση - συμβουλευτείτε νωρίς την υπηρεσία εργοδοτών.

8. Έλλειψη προσωπικού στη γέφυρα

   Αν τα πράγματα γίνουν δύσκολα σε σύντομο χρονικό διάστημα, το προσωρινό προσωπικό μπορεί να βοηθήσει στην εξασφάλιση φροντίδας μέχρι να συμπληρωθεί ξανά μια θέση.

   Arbeitnehmerüberlassung durch die Corpus Callosum Dienstleistungsgesellschaft mbH, Erlaubnis der Agentur für Arbeit Düsseldorf.

Γενικές πρακτικές πληροφορίες, από τον Οκτώβριο 2026. Δεν αντικαθιστούν νομικές ή φορολογικές συμβουλές. Οι ισχύοντες νόμοι, οι κατευθυντήριες γραμμές και οι συμβάσεις εφαρμόζονται σε κάθε περίπτωση.