Tips om rekrytering

Att hitta personal - och behålla dem.

Sjuksköterskor bestämmer ofta snabbt. Dessa punkter hjälper dem att välja din tjänst - och stanna kvar.

Särskilt snarare än allmänt
Beskriv den verkliga vardagliga rutinen i arbetsannonsen: område, varaktighet, arbetstid, helgskift, fordon och induktion. Specifik information skapar förtroende.
Svara snabbt
Svar på ansökningar samma dag om det är möjligt. Ett kort telefonsamtal är ofta bättre än ett långt e-postmeddelande. Håll ansökningsprocessen enkel - ett CV räcker för den första kontakten.
Involvera ditt eget team
Dina anställda känner goda kollegor. Fråga aktivt om hänvisningar och bjud in intresserade att träffa dig eller delta i en prövningsrunda.
Planera inledningen
En skriftlig introduktionsplan med fasta kontaktpersoner, medföljande rundor och återkopplingssamtal ger den nya personalen förtroende. Det hör också hemma i din QM-manual.
Övervaka antalet utbildade anställda och deras kvalifikationer
Kontrollera regelbundet vilka kvalifikationer dina ronder verkligen behöver. I NRW fastställs i överenskommelserna enligt § 132a SGB V vilka sjukvårdstjänster som får tillhandahållas av vilken personal. För tjänstegrupperna 1 och 2 finns erkända fortbildningskurser för vårdassistenter.
Sjuksköterskor från utlandet
Utländska kvalifikationer erkänns enligt § 40 lagen om sjuksköterskor, ofta med en anpassningskurs eller ett kunskapstest. Under förfarandet för erkännande är anställning enligt § 16d uppehållstillståndslagen möjlig. Planera tid för det här och en fast följeslagare i laget.
Få finansiering för vidareutbildning
Arbetsförmedlingen kan finansiera vidareutbildning av anställda enligt § 82 SGB III. Om och i vilken utsträckning det avgörs från fall till fall - tala tidigt med arbetsgivartjänsten.
Brist på bropersonal
Om det blir svårt med kort varsel kan tillfälliga anställda hjälpa till att säkra vården tills en plats är uppfylld igen.
Arbeitnehmerüberlassung durch die Corpus Callosum Dienstleistungsgesellschaft mbH, Erlaubnis der Agentur für Arbeit Düsseldorf.

Allmän praktisk information från och med oktober 2026. De ersätter inte juridisk eller skattemässig rådgivning. I varje enskilt fall gäller gällande lagar, riktlinjer och avtal.

Fler tips