Pronaći osoblje - i zadržati ih.

1. Specifično umjesto opće

   Opišite stvarnu svakodnevnu rutinu u oglasu za posao: područje, trajanje rundi, radno vrijeme, vikendske smjene, vozilo i uvod. Konkretne informacije stvaraju povjerenje.

2. Brzo odgovorite

   Ako je moguće, odgovorite na zahtjeve istog dana. Kratak telefonski poziv često je bolji od dugog e-maila. Održavajte postupak podnošenja zahtjeva jednostavnim - za prvi kontakt dovoljan je životopis.

3. Uključite svoj tim

   Tvoji zaposlenici poznaju dobre kolege. Aktivno tražite upute i pozovite zainteresirane ljude da vas upoznaju ili se pridruže probnoj rundi.

4. Planiranje indukcije

   Pisan plan zapošljavanja s fiksnim kontaktnim osobama, pratnjama i povratnim razgovorima daje novom osoblju povjerenje. To također pripada u vašem QM priručniku.

5. Kontrolirati udjel kvalificiranog osoblja i njegove kvalifikacije

   Redovito provjeravajte koje kvalifikacije vaše runde stvarno trebaju. U NRW-u sporazumi prema § 132a SGB V utvrđuju koje usluge medicinske njege smije pružati koje osoblje. Za pomoćnike u skrbi postoje priznati daljnji tečajevi osposobljavanja za službe 1. i 2. skupine.

6. Medicinske sestre iz inozemstva

   Strane kvalifikacije priznaju se na temelju § 40 Zakona o zdravstvenoj djelatnosti, često uz adaptacijski tečaj ili ispit znanja. Zapošljavanje na temelju Zakona o prebivalištu § 16d je moguće tijekom postupka priznavanja. Planirajte vrijeme za ovo i stalnog pratilaca u timu.

7. Dobivanje sredstava za daljnje osposobljavanje

   Agencija za zapošljavanje može financirati daljnje osposobljavanje zaposlenih u okviru § 82 SGB III. Da li i u kojoj mjeri se odlučuje od slučaja do slučaja - raspravite s službom za poslodavce ranije.

8. Nedostatak osoblja na mostu

   Ako stvari krenu loše u kratkom roku, privremeno zaposleno osoblje može pomoći u osiguravanju skrbi dok se ponovno ne popuni mjesto.

   Arbeitnehmerüberlassung durch die Corpus Callosum Dienstleistungsgesellschaft mbH, Erlaubnis der Agentur für Arbeit Düsseldorf.

Opće praktične informacije, od listopada 2026. Ne zamjenjuju se pravnim ili poreznim savjetima. U svakom slučaju primjenjuju se važeći zakoni, smjernice i ugovori.