Tips om rekruttering

At finde personale - og beholde dem.

Sygeplejersker træffer ofte hurtige beslutninger. Disse punkter hjælper dem til at vælge din tjeneste - og blive.

Specifik snarere end generel
Beskriv den faktiske daglige rutine i jobannoncen: område, varighed af runderne, arbejdstider, weekendskift, køretøj og indledning. Konkrete oplysninger skaber tillid.
Svar hurtigt
Svar på ansøgninger samme dag, hvis det er muligt. Et kort opkald er ofte bedre end en lang e-mail. Hold ansøgningsprocessen enkel - et CV er nok til den første kontakt.
Inddrag dit eget team
Dine medarbejdere kender gode kolleger. Spørg aktivt om henvisninger og inviter interesserede til at møde dig eller deltage i en prøverunde.
Planlæg indledningen
En skriftlig introduktionsplan med faste kontaktpersoner, ledsagede runder og feedback-samtaler giver det nye personale tillid. Det hører også til i din QM-manual.
Hold øje med antallet af kvalificerede medarbejdere og kvalifikationer
Tjek regelmæssigt, hvilke kvalifikationer dine medarbejdere virkelig har brug for. I NRW fastsættes det i aftalen om § 132a SGB V hvilke sundhedsydelser, der kan leveres af hvilket personale. For tjenestegrupper 1 og 2 er der anerkendte videreuddannelseskurser for plejeassistenter.
Sygeplejersker fra udlandet
Udenlandske kvalifikationer anerkendes i henhold til § 40 loven om sygepleje, ofte med et tilpasningskursus eller en videnprøve. Under anerkendelsesproceduren er beskæftigelse i henhold til § 16d opholdsloven mulig. Planlæg tid til det og en fast følgesvend i holdet.
Få finansiering til videreuddannelse
Arbejdsformidlingen kan finansiere videreuddannelse af arbejdstagere i henhold til § 82 SGB III. Hvorvidt og i hvilket omfang afgørelsen træffes fra sag til sag - tal tidligt med arbejdsgiveren.
Mangel på bropersonale
Hvis situationen bliver hård på kort varsel, kan midlertidigt personale hjælpe med at sikre pleje indtil en stilling er blevet besat igen.
Arbeitnehmerüberlassung durch die Corpus Callosum Dienstleistungsgesellschaft mbH, Erlaubnis der Agentur für Arbeit Düsseldorf.

Generelle praktiske oplysninger fra oktober 2026. De erstatter ikke juridisk eller skattemæssig rådgivning. De gældende love, retningslinjer og kontrakter gælder i hvert enkelt tilfælde.

Flere tips