Mẹo tuyển dụng

Tìm nhân viên - và giữ họ.

Các y tá thường quyết định nhanh chóng. Những điểm này giúp họ chọn dịch vụ của bạn - và ở lại.

Đặc biệt hơn là chung
Mô tả thói quen thực tế hàng ngày trong quảng cáo việc làm: khu vực, thời gian làm việc, giờ làm việc, ca cuối tuần, phương tiện và giới thiệu. Thông tin cụ thể giúp xây dựng lòng tin.
Phản hồi nhanh
Trả lời các yêu cầu trong cùng ngày nếu có thể. Một cuộc gọi điện thoại ngắn thường có tác dụng hơn một email dài. Giữ quá trình nộp đơn đơn giản - một CV là đủ cho liên hệ đầu tiên.
Tham gia đội ngũ của riêng bạn
Nhân viên của anh biết những đồng nghiệp tốt. Hãy tích cực yêu cầu giới thiệu và mời những người quan tâm gặp bạn hoặc tham gia một vòng thử nghiệm.
Lên kế hoạch giới thiệu
Một kế hoạch giới thiệu bằng văn bản với những người liên hệ cố định, các vòng đồng hành và các cuộc thảo luận phản hồi mang lại sự tự tin cho nhân viên mới. Nó cũng thuộc về hướng dẫn QM của anh.
Theo dõi tỷ lệ nhân viên có tay nghề và trình độ
Hãy thường xuyên kiểm tra những trình độ mà các viên chức của bạn thực sự cần. Trong NRW, các thỏa thuận theo § 132a SGB V quy định các dịch vụ chăm sóc y tế nào có thể được cung cấp bởi nhân viên nào. Đối với các nhóm dịch vụ 1 và 2, có các khóa đào tạo bổ sung được công nhận cho các trợ lý chăm sóc.
Y tá từ nước ngoài
Bằng cấp nước ngoài được công nhận theo § 40 Luật nghề điều dưỡng, thường có một khóa học thích nghi hoặc một bài kiểm tra kiến thức. Trong quá trình công nhận, việc làm theo § 16d của Đạo luật cư trú là có thể. Lên kế hoạch thời gian cho việc này và một người đồng hành cố định trong nhóm.
Nhận tài trợ cho đào tạo thêm
Cơ quan tuyển dụng có thể tài trợ đào tạo thêm cho nhân viên theo § 82 SGB III. Có phải và ở mức độ nào được quyết định theo từng trường hợp - nói chuyện với dịch vụ chủ lao động sớm.
Thiếu nhân viên cầu
Nếu mọi thứ trở nên khó khăn trong thời gian ngắn, nhân viên tạm thời có thể giúp đảm bảo chăm sóc cho đến khi một vị trí được lấp đầy trở lại.
Arbeitnehmerüberlassung durch die Corpus Callosum Dienstleistungsgesellschaft mbH, Erlaubnis der Agentur für Arbeit Düsseldorf.

Thông tin thực tế chung, tính đến tháng 10 năm 2026. Chúng không thay thế lời khuyên về luật pháp hoặc thuế. Các luật, hướng dẫn và hợp đồng hiện hành được áp dụng trong từng trường hợp.

Thêm mẹo