Töötajate leidmine ja hoidmine.

1. Spetsiifiline, mitte üldine

   Kirjeldage tööavalduses tegelikku igapäevast rutiini: ala, ringide kestus, tööaeg, nädalavahetuste vahetused, sõiduk ja sisseastumine. Konkreetne teave loob usalduse.

2. Vasta kiiresti

   Võimaluse korral vastake taotlustele samal päeval. Lühike telefonikõne teeb sageli rohkem kui pikk e-kiri. Pange taotlusprotsess lihtsaks - esimese kontakti jaoks piisab CVst.

3. Osale oma meeskonda.

   Teie töötajad tunnevad häid kolleege. Küsige aktiivselt soovitusi ja kutsuge huvitatud inimesi teiega kohtuma või katseraundiga ühinema.

4. Planeeri induktsioon

   Kirjalik sisseastumisplaan fikseeritud kontaktisikutega, kaasatud ringid ja tagasiside kõnelused annavad uuele personalile enesekindluse. See kuulub ka teie QM käsiraamatusse.

5. Jälgige kvalifitseeritud töötajate arvu ja kvalifikatsiooni

   Kontrollige regulaarselt, milliseid kvalifikatsioone teie ametnikud tegelikult vajavad. NRW § 132a SGB V alusel sõlmitud kokkulepetes määratakse kindlaks, millised meditsiiniteenused võivad osutada millised töötajad. Hooldajate assistentide täiendkoolituse kursused on tunnustatud 1. ja 2. teenistusrühmadele.

6. Välismaalt pärit õed

   Välismaised kvalifikatsioonid tunnustatakse õendusteaduse § 40 alusel, sageli kohanemiskursuse või teadmiste testiga. Tunnustamismenetluse käigus on võimalik töötada elamise seaduse § 16d alusel. Planeeri selleks aega ja kindlat kaaslast meeskonnas.

7. Saada rahalist toetust edasiseks koolituseks

   Tööhõiveagentuur võib rahastada töötajate täiendavat koolitust § 82 SGB III. Kas ja millises ulatuses otsustatakse juhtumipõhiselt - rääkige tööandja teenistusest varakult.

8. Sillapersonali puudus

   Kui olukord muutub lühikese etteteatamisajaga pingeliseks, võivad ajutised töötajad aidata kindlustada hooldust seni, kuni ametikoht on uuesti täidetud.

   Arbeitnehmerüberlassung durch die Corpus Callosum Dienstleistungsgesellschaft mbH, Erlaubnis der Agentur für Arbeit Düsseldorf.

Üldine praktiline teave alates 2026. aasta oktoobrist. Need ei asenda õigusnõudeid ega maksunõudeid. Igal juhul kohaldatakse kehtivaid seadusi, suuniseid ja lepinguid.