Menemukan staf - dan mempertahankan mereka.

1. Khusus daripada umum

   Jelaskan rutinitas sehari-hari yang sebenarnya dalam iklan pekerjaan: area, panjang putaran, jam kerja, shift akhir pekan, kendaraan dan induksi. Informasi spesifik membangun kepercayaan.

2. Tanggapi dengan cepat

   Menjawab aplikasi pada hari yang sama jika memungkinkan. Sebuah panggilan telepon singkat seringkali lebih baik daripada sebuah email yang panjang. Jaga proses aplikasi sederhana - CV sudah cukup untuk kontak pertama.

3. Masukkan tim Anda sendiri

   Karyawanmu mengenal rekan-rekan baik. Mintalah rujukan secara aktif dan undang orang-orang yang tertarik untuk bertemu dengan Anda atau bergabung dalam uji coba.

4. Rencanakan induksi

   Sebuah rencana pendahuluan tertulis dengan orang kontak tetap, ronde didampingi dan pembicaraan umpan balik memberikan kepercayaan kepada staf baru. Ini juga termasuk dalam QM manual Anda.

5. Memantau rasio staf terampil dan kualifikasi

   Periksa secara teratur kualifikasi yang benar-benar dibutuhkan putaran Anda. Di NRW, perjanjian di bawah § 132a SGB V menetapkan layanan perawatan medis yang dapat diberikan oleh staf mana. Untuk kelompok layanan 1 dan 2, ada kursus pelatihan lanjutan yang diakui untuk asisten perawatan.

6. Perawat dari luar negeri

   Kualifikasi asing diakui di bawah § 40 Undang-Undang Profesi Perawat, seringkali dengan kursus adaptasi atau tes pengetahuan. Selama proses pengakuan, pekerjaan di bawah § 16d dari Undang-Undang Tempat Tinggal adalah mungkin. Rencanakan waktu untuk ini dan teman tetap di tim.

7. Dapatkan dana untuk pelatihan lebih lanjut

   Badan kerja dapat membiayai pelatihan lebih lanjut karyawan di bawah § 82 SGB III. Apakah dan sejauh mana hal ini diputuskan dari kasus ke kasus - bicarakan dengan layanan majikan lebih awal.

8. Kekurangan staf jembatan

   Jika keadaan menjadi sulit dengan pemberitahuan singkat, staf sementara dapat membantu mengamankan perawatan sampai posisi dipenuhi lagi.

   Arbeitnehmerüberlassung durch die Corpus Callosum Dienstleistungsgesellschaft mbH, Erlaubnis der Agentur für Arbeit Düsseldorf.

Informasi praktis umum, mulai Oktober 2026. Mereka tidak menggantikan nasihat hukum atau pajak. Undang-undang, pedoman dan kontrak yang berlaku berlaku dalam setiap kasus.