Sostenere i propri tirocinanti.

1. Controllare i requisiti

   Un servizio autorizzato ai sensi di SGB XI e § 37 SGB V può diventare un fornitore di formazione pratica. La registrazione presso PfAU.NRW è possibile solo dopo la presentazione del contratto di assistenza con numero IK.

2. Relazioni e scadenze del piano

   Il fondo di formazione si occupa di relazioni di previsione, di comunicazioni e di relazioni reali in corso. Mettete le date nel calendario e nominate una persona responsabile in ufficio.

3. Assicurare un'istruzione pratica

   L'insegnamento pratico è disciplinato nel § 4 del regolamento sulla formazione e l'esame delle professioni infermieristiche: pianificato, strutturato e con un importo minimo fissato per ogni tirocinio. Gli istruttori pratici hanno bisogno di esperienza professionale, di una qualifica di insegnamento supplementare di almeno 300 ore e di almeno 24 ore di formazione supplementare ogni anno.

4. Fate un piano di allenamento

   Decidere quando i tirocinanti devono conoscere i turni e i compiti. Un piano chiaro aiuta gli istruttori, il team e gli apprendisti a praticare.

5. Indicare una persona di contatto fissa

   Oltre all'istruzione pratica, un mentore fisso nella squadra aiuta. Discorsi brevi e regolari mostrano presto dove ci sono problemi.

6. Resta in contatto con la scuola.

   Accorda i posti e le date con la scuola di infermieri. Le brevi linee di comunicazione evitano malintesi.

7. Dimostra che ti alleni .

   Mostra sul tuo sito web e sui social media che offri formazione. Molti candidati cercano in particolare aziende di formazione nelle loro vicinanze.

Informazioni pratiche generali, a partire da ottobre 2026. Non sostituiscono consigli legali o fiscali. Le leggi, gli orientamenti e i contratti in vigore si applicano in ogni caso.