Vous soutenez vos propres stagiaires.

1. Vérifiez les exigences

   Un service agréé en vertu des SGB XI et § 37 SGB V peut devenir un fournisseur de formation pratique. L'enregistrement auprès de PfAU.NRW n'est possible qu'une fois que le contrat de soins avec un numéro IK a été soumis.

2. Rapports de planification et délais

   Le fonds de formation travaille avec des rapports prévisionnels, des avis et des rapports réels en cours. Mettez les dates bien dans votre calendrier et nommez une personne responsable au bureau.

3. Assurer une instruction pratique

   L'enseignement pratique est réglementé dans § 4 du Règlement sur la formation et l'examen des professions infirmières: planifié, structuré et avec un montant minimum fixé par stage. Les stagiaires ont besoin d'une expérience professionnelle, d'une qualification d'enseignant supplémentaire d'au moins 300 heures et d'au moins 24 heures de formation continue chaque année.

4. Faites un plan d'entraînement

   Décider quand les stagiaires apprennent quels tours et quelles tâches. Un plan clair aide les instructeurs, l'équipe et les stagiaires à s'entraîner.

5. Nommer une personne de contact fixe

   En plus de l'instruction pratique, un mentor fixe dans l'équipe aide. Des discours courts et réguliers montrent tôt où se trouvent les problèmes.

6. Restez en contact avec l' école.

   Convenez des places et des rendez-vous avec l'école d'infirmière. Une communication courte évite les malentendus.

7. Montre que tu t' entraînes

   Montrez sur votre site Web et sur les réseaux sociaux que vous offrez une formation. Beaucoup de demandeurs recherchent spécifiquement des entreprises de formation près d'eux.

Informations pratiques générales, à compter d'octobre 2026. Ils ne remplacent pas les conseils juridiques ou fiscaux. Les lois, les lignes directrices et les contrats en vigueur s'appliquent dans chaque cas.