Wspieranie własnych praktykantów.

1. Sprawdź wymagania

   Usługa licencjonowana na podstawie SGB XI i § 37 SGB V może stać się dostawcą szkolenia praktycznego. Rejestracja w PfAU.NRW jest możliwa tylko po złożeniu umowy opieki z numerem IK.

2. Sprawozdania z planów i terminy

   Fundusz szkoleniowy pracuje z raportami prognozowymi, ogłoszeniami i bieżącymi raportami rzeczywistymi. Zapisz daty na swoim kalendarzu i nazwij odpowiedzialną osobę w biurze.

3. Zapewnić praktyczne szkolenie

   Instrukcja praktyczna jest regulowana w § 4 Rozporządzeniu o kształceniu i egzaminach zawodowych w zakresie pielęgniarstwa: planowana, ustrukturyzowana i z ustaloną minimalną kwotą za staż. Instruktorzy praktyczni potrzebują doświadczenia zawodowego, dodatkowej kwalifikacji nauczycielskiej wynoszącej co najmniej 300 godzin i co najmniej 24 godzin dalszego szkolenia rocznie.

4. Zrób plan treningu

   Zdecyduj, kiedy stażyści będą wiedzieli, które rundy i zadania. Jasny plan pomaga ćwiczyć instruktorom, zespołowi i stażystom.

5. Nazwa stałej osoby kontaktowej

   Oprócz praktycznej instrukcji pomaga stały mentor w zespole. Regularne krótkie rozmowy od razu pokazują, gdzie są problemy.

6. Bądź w kontakcie ze szkołą.

   Porozmawiaj wcześniej ze szkołą pielęgniarską o miejscach i randkach. Krótka komunikacja zapobiega nieporozumieniom.

7. Pokaż, że trenujesz.

   Pokaż na swojej stronie internetowej i w mediach społecznościowych, że oferujesz szkolenia. Wielu kandydatów szuka specjalnie firm szkoleniowych w ich pobliżu.

Ogólne informacje praktyczne, od października 2026 r. Nie zastępują one porad prawnych ani podatkowych. W każdym przypadku stosuje się obowiązujące przepisy, wytyczne i umowy.